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Gestión del talento humano. - 3 edición (Record no. 6463)

000 -CABECERA
Campo de control de longitud fija	02926cam a2200637 a 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
Campo de control	10064
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
Campo de control	20180104052504.0
008 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
Campo de control de longitud fija	141112t2009 mx d gr 001 u spa d
020 ## - ISBN (INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER)
ISBN	9789701073407
020 ## - ISBN (INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER)
ISBN	9789584102881 (edición anterior)
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Agencia de catalogación original	CO-EnEIA
Convenciones de la descripción	rda
041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA
Código de idioma para texto, pista de sonido o título separado	Español
082 74 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación Decimal	658
Número de documento (Cutter)	Ch532
Número de edición DEWEY	20
Agencia que asigna el número	CO-EnEIA
100 1# - ENCABEZAMIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
9 (RLIN)	5662
Nombre de persona	Chiavenato, Idalberto
Fechas asociadas con el nombre	1936-
245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO
Título	Gestión del talento humano. - 3 edición
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN
Mención de edición	Tercera edición
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC (PIE DE IMPRENTA)
Fecha de publicación, distribución, etc.
264 30 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT
Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright	México :
Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante	McGraw-Hill,
Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright	2009
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión	xxxvi, 586 páginas ;
Dimensiones	27 cm.
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general	Incluye índice temático
505 2# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA
Título	Parte 1. Los nuevos desafíos de la administración de recursos humanos<br/>
505 2# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA
Nota de contenido con formato preestablecido	Capítulo 1. Introducción a la administración moderna de personas
505 2# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA
Nota de contenido con formato preestablecido	Capítulo 2. La administración de recursos humanos en un ambiente dinámico y competitivo <br/>
505 2# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA
Nota de contenido con formato preestablecido	Capítulo 3. Planificación estratégica de recursos humanos <br/>
505 2# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA
Título	Parte 2. Incorporar a las personas
505 2# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA
Nota de contenido con formato preestablecido	Capítulo 4. Reclutamiento de personas<br/>
505 2# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA
Nota de contenido con formato preestablecido	Capítulo 5. Selección de personas<br/>
505 2# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA
Título	Parte 3. Colocación de las personas<br/>
505 2# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA
Nota de contenido con formato preestablecido	Capítulo 6. Orientación de las personas<br/>
505 2# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA
Nota de contenido con formato preestablecido	Capítulo 7. Modelado del trabajo <br/>
505 2# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA
Nota de contenido con formato preestablecido	Capítulo 8. Evaluación del desempeño humano<br/>
505 2# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA
Título	Parte 4. Recompensar a las personas<br/>
505 2# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA
Nota de contenido con formato preestablecido	Capítulo 9. Remuneración<br/>
505 2# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA
Nota de contenido con formato preestablecido	Capítulo 10. Programas de incentivos<br/>
505 2# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA
Nota de contenido con formato preestablecido	Capítulo 11. Prestaciones y servicios<br/>
505 2# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA
Nota de contenido con formato preestablecido	<br/>
Título	Parte 5. Desarrollo de las personas
505 2# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA
Nota de contenido con formato preestablecido	Capítulo 12. Capacitación <br/>
505 2# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA
Nota de contenido con formato preestablecido	Capítulo 13. Desarrollo de las personas y de organizaciones<br/><br/>
505 2# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA
Título	Parte 6. Retener a las personas <br/><br/>
505 2# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA
Nota de contenido con formato preestablecido	Capítulo 14. Relaciones con los empleados<br/><br/>
505 2# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA
Nota de contenido con formato preestablecido	Capítulo 15. Higiene, seguridad y calidad de vida<br/><br/>
505 2# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA
Título	Parte 7. Supervisar a las personas <br/>
505 2# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA
Nota de contenido con formato preestablecido	Capítulo 16. Base de datos y sistemas de información de recursos humanos <br/><br/>
505 2# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA
Título	Parte 8. El futuro de la administración de recursos
505 2# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA
Nota de contenido con formato preestablecido	Capítulo 17. Evaluación de la función de administración de recursos humanos <br/>
650 17 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
9 (RLIN)	273
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada	Administración de personal
Fuente del encabezamiento o término	LEMB
650 27 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Fuente del encabezamiento o término	LEMB
9 (RLIN)	5663
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada	Empleados
Subdivisión general	Selección y nombramiento
650 27 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
9 (RLIN)	4144
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada	Motivación del empleado
Fuente del encabezamiento o término	LEMB
650 27 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Fuente del encabezamiento o término	LEMB
9 (RLIN)	5663
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada	Empleados
Subdivisión general	Adiestramiento
650 27 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Fuente del encabezamiento o término	LEMB
9 (RLIN)	1956
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada	Administración de recursos humanos
650 27 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Fuente del encabezamiento o término	LEMB
9 (RLIN)	5664
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada	Incentivos en la industria
700 1# - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL
9 (RLIN)	5670
Nombre de persona	Guzmán Brito, Martha Patricia
Término relacionador	Revisora técnica
700 1# - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL
9 (RLIN)	5671
Nombre de persona	Rodríguez Tepezano, José Luis
Término relacionador	Revisor técnico
856 42 - ACCESO ELECTRÓNICO
Identificador uniforme del recurso URI	<a href="https://www.panamericana.com.co/gestion-del-talento-humano/p">https://www.panamericana.com.co/gestion-del-talento-humano/p</a>
Texto del enlace	Reseña \| Gestión del talento humano
942 ## - ELEMENTOS KOHA
Koha préstamos (prestados), todos los ejemplares	2
Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías
Koha tipo de item	Libro - Material General

Holdings
Decarcatado	Perdido	Forma de Material	Restricciones de uso	Estado	Colección	Localización permanente	Localización actual	Ubicación / Estantería	Fecha adquisición	Proveedor	Forma de Adq	Precio normal de compra	Préstamos totales	Signatura completa	Código de barras	Fecha última consulta	Fecha último préstamo	Número de ejemplar	Propiedades de Préstamo KOHA	Programa Académico	Renovaciones totales
Presente - Disponible	NO PERDIDO - Mostrar	Texto (visual)	Sin Restricciones	Disponible	Reserva	Biblioteca Campus Palmas	Biblioteca Campus Palmas	Reserva	2009-10-15	McGraw-Hill	Compra	70000.00	5	658.3/Ch532g/3 edición/Ejemplar 1	0017123	2019-07-16	2018-07-30	Ejemplar 1	Reserva	Ingeniería Administrativa
Presente - Disponible	NO PERDIDO - Mostrar	Texto (visual)	Sin Restricciones	Disponible	Restringido	Biblioteca Campus Palmas	Biblioteca Campus Palmas	Restringido	2009-10-15	McGraw-Hill	Compra	70000.00	20	658.3/Ch532g/3 edición/Ejemplar 2	0017124	2019-08-02	2019-07-26	Ejemplar 2	Restringido	Ingeniería Administrativa
Presente - Disponible	NO PERDIDO - Mostrar	Texto (visual)		Disponible	General	Biblioteca Campus Palmas	Biblioteca Campus Palmas	General	2009-10-15	McGraw-Hill	Compra	70000.00	28	658.3/Ch532g/3 edición/Ejemplar 3	0017125	2022-06-14	2022-04-25	Ejemplar 3	Libro - Material General	Ingeniería Administrativa	2

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