Administración : una perspectiva global, empresarial y de innovación. - 15 edición
Por: Koontz, Harold
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Colaborador(es): Weihrich, Heinz [Autor] | Cannice, Mark V [Autor] | Yfarraguerri Villarreal, Lucía [Revisora técnica] | Anzola González, Elvira [Revisora técnica] | [y otros dos] | Herrero Díaz, María Jesús [Traductora] | Nagore Cázares, Gabriel [Traductor].
Tipo de material: 
LibroProductor: México : McGraw-Hill Educación, 2017Edición: Decimoquinta edición.Descripción: xxv, 646 páginas : ilustraciones y fotografías a color, gráficos ; 27 cm.Idioma: EspañolISBN: 9786071513915; 9786071507594 (edición anterior).Materia(s): Administración | Administración de empresas | Administración y sociedad | Ética en la administración | Toma de decisiones -- Administración | Estructura organizacional | Administración de personal | Innovación en los negociosClasificación CDD: 658 Recursos en línea: Reseña | Administración : una perspectiva global y empresarial | Item type | Current location | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Libro - Material General
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Biblioteca Campus Palmas General | General | 658/K828/15 edición (Browse shelf) | 1 | Available (Sin Restricciones) | 0034197 |
Incluye glosario e índice (páginas 621-646)
Parte 1.- El fundamento de la teoría y la práctica de la administración
Capítulo 1.- Administración: ciencia, teoría y práctica
Capítulo 2.- Administración y sociedad: ambiente externo, responsabilidad social y ética
Capítulo 3.- Administración global, comparada y de calidad
Parte 2.- Planeación
Capítulo 4.- Elementos esenciales de la planeación y la administración por objetivos
Capítulo 5.- Estrategias, políticas y premisas de la planeación
Capítulo 6.- Toma de decisiones
Parte 3.- Organización
Capítulo 7.- Naturaleza de la organización, espíritu emprendedor y reingeniería
Capítulo 8.- Estructura de la organización: departamentalización
Capítulo 9.- Autoridad de línea, personal de staff, delegación de poder de decisión y descentralización
Capítulo 10.- Organización efectiva y cultura organizacional
Parte 4.- Integración
Capítulo 11.- Administración y selección de recursos humanos
Capítulo 12.- Evaluación de desempeño y plan de carrera
Capítulo 13.- Administrar el cambio mediante el desarrollo de los administradores y la organización
Parte 5.- Dirección
Capítulo 14.- Factores humanos y motivación
Capítulo 15.- Liderazgo
Capítulo 16.- Comités, equipos y toma grupal de decisiones
Capítulo 17.- Comunicación
Parte 6.- Control
Capítulo 18.- Sistema y proceso de control
Capítulo 19.- Técnicas de control y tecnologías de la información
Capítulo 20.- Productividad, administración de operaciones y gestión de calidad
El enfoque en sistemas de esta obra sigue marcando la pauta en la enseñanza de la teoría administrativa.
Desde 1972, año en que salió la primera edición, esta obra ha formado parte de los clásicos en administración, y ha seguido vigente después de más de cuarenta años, gracias a que mantiene las características que la hicieron líder, como clasificar el conocimiento gerencial en las funciones de planear, organizar, integrar, dirigir y controlar, expuestas a partir de un modelo de sistemas abierto, que es más actual que nunca debido a la internalización y a la carretera de la información: internet.
Las tres perspectivas en que se presenta la gestión contemporánea: la global, empresarial (emprendedurismo) y de innovación, le proporcionan al lector una visión realista del entorno actual de los negocios, pues se ilustran a partir de prácticas reales de empresas en China, la India, Silicon Valley y América Latina, que permiten vislumbrar las mejores prácticas en el ejercicio de la administración. (Resumen recuperado de Panamericana, 17/11/2017)
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