Administración de recursos humanos : el capital humano en las organizaciones. - 8 edición

Por: Chiavenato, Idalberto, 1936-.
Colaborador(es): Mascaró Sacristán, Pilar [Traductora] | Hano Roa, María del Carmen [Traductora] | Solares Altamirano, Francisco [Revisor técnico] | Rodríguez Tepezano, José Luis [Revisor técnico].
Tipo de material: materialTypeLabelLibroProductor: México : McGraw-Hill, 2007Edición: Octava edición.Descripción: xiv, 500 páginas : tablas, gráficos ; 27 cm.Idioma: EspañolISBN: 10: 9701061047; 13: 9789701061046; 9584100378 (quinta edición en español).Materia(s): Administración de personal | Empleados -- Selección y nombramiento | Motivación del empleado | Empleados -- Adiestramiento | Incentivos en la industria | Administración de recursos humanosClasificación CDD: 658
Contenidos parciales:
Parte 1. La interacción entre personas y empresas
1. Las organizaciones
2. Las personas
3. Las personas y las organizaciones
Parte 2. El sistema de administración de recursos humanos
4. La administración de recursos humanos
Parte 3. Subsistema de integración de recursos humanos
5. Reclutamiento de personal
6. Selección de personal
Parte 4. Subsistema de organización de recursos humanos
7. Diseño de puestos
8. Descripción y análisis de puestos
9. Evaluación del desempeño
Parte 5. Subsistema de retención de los recursos humanos
10. Remuneración (administración de sueldos y salarios)
11. Planes de prestaciones sociales
12. Calidad de vida en el trabajo
13. Relaciones con las personas
Parte 6. Subsistema de desarrollo de recursos humanos
14. Capacitación y desarrollo del personal
15. Desarrollo organizacional
Parte 7. Subsistema de desarrollo de recursos humanos
16. Sistemas de información de recursos humanos
17. Ética y responsabilidad social
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Incluye referencias bibliográficas e índice (páginas 484-500)

Parte 1. La interacción entre personas y empresas

1. Las organizaciones

2. Las personas

3. Las personas y las organizaciones

Parte 2. El sistema de administración de recursos humanos

4. La administración de recursos humanos

Parte 3. Subsistema de integración de recursos humanos

5. Reclutamiento de personal

6. Selección de personal

Parte 4. Subsistema de organización de recursos humanos

7. Diseño de puestos

8. Descripción y análisis de puestos

9. Evaluación del desempeño

Parte 5. Subsistema de retención de los recursos humanos

10. Remuneración (administración de sueldos y salarios)

11. Planes de prestaciones sociales

12. Calidad de vida en el trabajo

13. Relaciones con las personas

Parte 6. Subsistema de desarrollo de recursos humanos

14. Capacitación y desarrollo del personal

15. Desarrollo organizacional

Parte 7. Subsistema de desarrollo de recursos humanos

16. Sistemas de información de recursos humanos

17. Ética y responsabilidad social

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