Administración de recursos humanos. - 14 edición
Por: Bohlander, George W
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Colaborador(es): Snell, Scott [Autor] | Herrero Díaz, María Jesús [Traductora] | García Álvarez, Consuelo [Revisión técnica].
Tipo de material: 
LibroProductor: México : Cengage Learning, 2008Edición: Decimocuarta edición.Descripción: xxxi, 784 páginas : gráficos ; 26 cm.Idioma: EspañolISBN: 0324314639; 10: 9706867120; 13: 9789706867124.Otro título: Managing Human Resources.Materia(s): Administración de recursos humanos | Relaciones laborales | Empleados -- Selección -- Nombramiento | Administración de personal | Toma de decisionesClasificación CDD: 658 | Item type | Current location | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Reserva
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Libro - Material General
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Libro - Material General
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Libro - Material General
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Libro - Material General
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Biblioteca Campus Palmas Restringido | Restringido | 658.301/B676a/14 edición/Ejemplar 4 (Browse shelf) | Ejemplar 4 | Available | 0022376 |
Título original : Managing Human Resources
Incluye referencias bibliográficas e índice
Parte 1.- La administración de recursos humanos en perspectiva
Capítulo 1.- El reto de la administración de recursos humanos
Capítulo 2.- Estrategia y planeación de recursos humanos
Parte 2.- Cumplimiento de los requerimientos de recursos humanos
Capítulo 3.- Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de recursos humanos
Capítulo 4.- Análisis de puestos, participación de los empleados y horarios de trabajo
Parte 3.- Desarrollo de la efectividad en recursos humanos
Capítulo 5.- Ampliación de la reserva de talento. Reclutamiento y carrera profesional
Capítulo 6.- Selección de empleados
Capítulo 7.- Capacitación y desarrollo
Capítulo 8.- Evaluación y mejoramiento del desempeño
Parte 4.- Implementación de la compensación y la seguridad
Capítulo 9.- Administración de la compensación
Capítulo 10.- Pago por desempeño. Recompensas para incentivar
Capítulo 11.- Prestaciones para los empleados
Capítulo 12.- Salud y seguridad
Parte 5.- Mejoramiento de las relaciones empleado-administración
Capítulo 13.- Derechos de los empleados y disciplina
Capítulo 14.- La dinámica de las relaciones laborales
Parte 6.- Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos
Capítulo 15.- Administración de recursos humanos internacional
Capítulo 16.- Desarrollo de sistemas de trabajo de alto desempeño
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