Maynard, H. B. 1902-

Manual de ingeniería y organización industrial. - 3 edición Industrial engineering handbook - Tercera edición - páginas 595-1211 : ilustraciones y gráficos ; 24 cm.

Título original : Industrial engineering handbook

Sección 6. Administración de sueldos y salarios Capítulo 1. Administración de salarios Capítulo 2. Salarios con incentivo Capítulo 3. Trabajo a jornal medido Capítulo 4. Sistemas de remuneración por equipos Capítulo 5. Incentivos para supervisores Capítulo 6. Valoración de puestos de trabajo Capítulo 7. Valoración de puestos a sueldo mensual Capítulo 8. Tratamiento de las reclamaciones Capítulo 9. Auditoría de los sistemas de retribución y de los tiempos-tipo Sección 7. Ciencias del comportamiento y factores humanos Capítulo 1. Las ciencias del comportamiento y el ingeniero industrial Capítulo 2. Principios de eficacia humana para el ingeniero industrial Capítulo 3. Ingeniería de los factores humanos Capítulo 4. Productividad humana y diseño de trabajo Capítulo 5. La curva de aprendizaje Sección 8. Procedimientos de planificación y control Capítulo 1. Procedimientos de análisis, diseño y asistencia de sistemas Capítulo 2. Planificación, programación y control de operaciones Capítulo 3. Técnicas de planificación gráficas y técnicas de redes Capítulo 4. Dirección y control de almacenes Capítulo 5. Control de calidad Capítulo 6. Ingeniería de la fiabilidad Capítulo 7. Control de los costes y predicción de los beneficios Capítulo 8. Control presupuestario Sección 9. Los ordenadores y el ingeniero industrial Capítulo 1. Fundamentos de informática Capítulo 2. Aplicaciones de los ordenadores a la fabricación Capítulo 3. Aplicación del ordenador a la medición del trabajo Capítulo 4. Diseño por ordenador Capítulo 5. Aplicaciones del ordenador al control numérico Capítulo 6. Simulación de sistemas

8429126791


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Organización industrial (Teoría económica)
Salarios y productividad laboral
Control de calidad
Ingeniería industrial

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