TY  - BOOK
AU  - Deal,Terrence E.
AU  - Kennedy,Allan A.
AU  - Córdova,Amada
AU  - Lechuga Peregrina,René
TI  - Culturas corporativas: ritos y rituales de la vida organizacional
SN  - 0201102765 (Addisom-Wesley Iberoamericana)
U1  - 658 20
PY  - 1986///
CY  - Wilmington (Delaware, Estados Unidos)
PB  - Addisom-Wesley Iberoamericana
KW  - LEMB
KW  - Cultura organizacional
KW  - Comunicación organizacional
KW  - Estructura organizacional
KW  - Cambio organizacional
N1  - Incluye referencias bibliográficas e índice (páginas 212-245); Parte 1: Las culturas; Parte 2: Cómo poner en práctica las culturas
N2  - Con base en sus investigaciones en diversas corporaciones importantes, los autores presentan los componentes fundamentales de una cultura corporativa saludable:
*Valores Claramente definidos y compartidos.
*Héroes y rituales que refuercen los valores.
*Una adecuada red de comunicación que mantenga vivos los valores.
Culturas corporativas, con numerosos ejemplos y casos de estudio, señala a los ejecutivos la manera de reconocer estos elementos de la cultura y hace énfasis en la importancia de administrarlos con eficacia. Sin la intervención de la gerencia, la cultura se diversificará y se debilitará, lo cual podría obstaculizar las metas de la organización; (Resumen tomado del libro: 10/08/2017)
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