000			03031nam a2200385 a 4500
999			_c15341 _d15341
005			20180104052458.0
008			170822t2016 ck d|||gr|||| 001 0 spa d
020			_a9789587743180
020			_a9789587743197 (e-book)
040			_aCO-EnEIA _erda
041			_aspa
082	7	4	_220 _qCO-EnEIA _bS197 _a352
100	1		_9272 _aSanabria Pulido, Pedro Pablo _eCompilador
245	1	0	_aDe la recomendación a la acción : _b¿cómo poner en marcha un modelo de gestión estratégica del talento humano para el sector público colombiano?
264	3	0	_aBogotá (Colombia) : _bEscuela Superior de Administración Pública : _bUniversidad de los Andes. Escuela de Gobierno Alberto Lleras Camargo : _bColciencias, _c2016
300			_aix, 263 páginas : _btablas, gráficos ; _c24 cm.
490	0		_aInvestigaciones EGOB, Gestión pública
505	2		_aCapítulo 1. Lineamiento de política de empleo público y de gestión de recursos humanos 2015–2025
505	2		_aCapítulo 2. A modo de introducción y recordatorio: recomendaciones y lineamientos para la formulación de un modelo de gestión estratégica del talento humano en el sector público Colombiano
505	2		_aCapítulo 3. Lecciones de pilotos que potencian las capacidades de las entidades para la puesta en marcha de mejoras en la gestión estratégica del talento humano
505	2		_aCapítulo 4. Reflexiones sobre el “Proyecto de investigación para formular bases de diseño, implementación y evaluación y evaluación de una política Integral que promueva la innovación y la efectividad en la administración y gestión del talento humano en el sector público”, en la administración pública Colombia
505	2		_aCapítulo 5. Notas para la implementación de un modelo de gestión estratégica del talento humano en Colombia dentro de un modelo de administración pública deliberativa
505	2		_aCapítulo 6. Lineamientos jurídicos que se debe tener en cuenta para la implementación de una política que busque hacer estratégica la gestión del talento humano en el sector público colombiano
505	2		_aCapítulo 7. Lineamientos generales para la implementación de un modelo de gestión estratégica del talento humano en el sector público colombiano
505	2		_aCapítulo 8. Lineamientos para el seguimiento, monitoreo y evaluación de la implementación de un modelo de gestión del talento humano en el sector público Colombino
505	2		_aCapítulo 9. A modo de conclusión: lecciones a partir de un proyecto de investigación para la formulación de lineamientos de política pública
650	1	7	_2LEMB _95188 _aRecursos humanos _xSector público
650	2	7	_2LEMB _91999 _aMercado laboral
650	2	7	_95251 _aPlanificación de recursos humanos _2LEMB
650	2	7	_2LEMB _95188 _aRecursos humanos _vInvestigaciones
700	1		_95252 _aLongo, Francisco _eAutor
700	1		_9857 _aCaballero Argáez, Carlos _d1947- _eAutor
700	1		_ey otros trece
942			_2ddc _cBK