000			02952nam a2200565 a 4500
999			_c15787 _d15787
005			20171121120602.0
008			171120t2016 mx ad||fr|||| 001 0 spa d
020			_a9786070508189
040			_aCO-EnEIA _erda
041			_aspa
082	7	4	_220 _a658 _bH639 _qCO-EnEIA
100	1		_97339 _aHíjar Fernández, Guillermo
245	1	0	_aCompetencias genéricas : _bel octagrama cerebral
264	3	0	_aMéxico : _bEditorial Limusa : _bGrupo Noriega Editores, _c2016
300			_axxv, 625 páginas : _bgráficas, ilustraciones a blanco y negro ; _c23 cm.
505	2		_tPrimera parte: Sistemas y modelos
505	2		_a1. Modelos de empresas
505	2		_a2. Sistemas cerebrales
505	2		_a3. Modelado de competencias
505	2		_tSegunda parte: Desde los genes hasta la competencia
505	2		_a4. Capacidades mentales básicas
505	2		_a5. Temperamento y carácter
505	2		_a6. Valoración de la personalidad
505	2		_tTercera parte: Modelo de las tres esferas
505	2		_a7. Personalidad
505	2		_a8. Empatía
505	2		_a9. Vitalidad
505	2		_a10. Autodominio
505	2		_tCuarta parte: Intereses vitales
505	2		_a11. Introspección
505	2		_a12. Colaboración
505	2		_a13. Adaptación
505	2		_tQuinta parte: Formación de competencias
505	2		_a14. Proceso de aprendizaje
505	2		_a15. Aprender a pensar
505	2		_a16. Barreras del pensamiento
505	2		_a17. Aprender a relacionarse
505	2		_tSexta parte: Competencias genéricas
505	2		_a18. Descripción de la competencias
505	2		_a19. Dosificación de las competencias
505	2		_a20. Desarrollo de las competencias
520	3		_aEste libro es el último de una trilogía que explica la planeación estratégica. El primero, planeación estratégica: la visión prospectiva, estudia la visión prospectiva de un estratega, los poderes y limitaciones de su capacidad para ver hacia adelante y los modelos que facilitan la formulación e implementación de estrategias para una organización. El segundo, la planeación estratégica: el octagrama de valor, describe un modelo que permite la toma de decisiones estratégicas, aprovechando el valor generado por la red de procesos empresariales. La obra que tiene en sus manos, aborda las competencias que requieren los ejecutivos empresariales para gestionar estratégicamente estas competencias, que se identifican utilizando el Octagrama Cerebral. _b(Resumen tomado del libro: 20/11/2017)
650	1	7	_2LEMB _9179 _aPlaneación estratégica
650	2	7	_2LEMB _91470 _aToma de decisiones
650	2	7	_2LEMB _94355 _aEjecutivos
650	2	7	_2LEMB _92004 _aCompetencia económica
650	2	7	_2LEMB _97341 _aAptitud de mando
856	4	2	_uhttps://www.abebooks.com/COMPETENCIAS-GEN%C3%89RICAS-OCTAGRAMA-CEREBRAL-Guillermo-H%C3%ADjar/22381020085/bd _yReseña | Competencias genéricas : el octagrama cerebral
942			_2ddc _cBK