000			01593nam a2200325 a 4500
999			_c17440 _d17440
005			20200303114807.0
008			200302t2015 ch d|||gr|||| 00| 0 spa d
020			_a9789561416147
040			_aCO-EnEIA _erda
041	0		_aspa
082	0	4	_223 _a658 _bV494 _qCO-EnEIA
100	1		_912422 _aVergara Venegas, Sergio
245	1	0	_aConstruir inteligencia colectiva en la organización : _buna nueva manera de entender y gestionar el clima laboral para alinear el bienestar de las personas con la gestión de la empresa
264	3	1	_aSantiago de Chile : _bEdiciones UC, _c2015
300			_a195 páginas ; _c24x17 cm.
505	2		_tCapítulo 1.- _aLa inteligencia colectiva.
505	2		_tCapítulo 2.- _aEl clima es una relación.
505	2		_tCapítulo 3.- _aDesde lo más visible a lo menos visible.
505	2		_tCapítulo 4.- _aTodos podemos aportar a la gestión del clima, pero no de la misma forma.
505	2		_tCapítulo 5.- _aEl concepto de madurez en la gestión del clima organizacional.
505	2		_tCapítulo 6.- _aHaciendo que la gestión del clima madure.
505	2		_tCapítulo 7.- _aLos niveles mínimos en la gestión del clima laboral.
505	2		_tCapítulo 8.- _aDinámicas y prácticas de trabajo.
505	2		_tCapítulo 9.- _aEl tablero de control de la intervención del clima organizacional.
505	2		_tCapítulo 10.- _aInterviniendo desde el modelo evolutivo.
650	1	7	_2ARMARC _98460 _aComportamiento organizacional
650	2	7	_2Tesauro ITESO _912424 _aAmbiente laboral
650	2	7	_2ARMARC _9273 _aAdministración de personal
942			_2ddc _cBK