| 000 | 01094nam a2200265 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
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_aCO-EnEIA _erda |
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_223 _a658 _bL714 _qCO-EnEIA |
| 245 | 1 | 0 |
_aLiderazgo masculino para la diversidad, equidad e inclusión _c/ Felipe Bayón Pardo, Pedro Felipe Carvajal Cabal, David Colmenares Spence, Miguel Cortés Kotal y otros cinco |
| 264 | 3 | 1 |
_aBogotá (Colombia) : _bColegio de Estudios Superiores de Administración - CESA, _c2023 |
| 300 |
_a335 páginas ; _c20x20 cm. |
||
| 650 | 1 | 7 |
_2ARMARC _910837 _aIgualdad de género _xCasos |
| 650 | 2 | 4 |
_914929 _aInclusión en el lugar de trabajo |
| 650 | 2 | 7 |
_2ARMARC _92607 _aCambio organizacional |
| 650 | 2 | 7 |
_2ARMARC _9549 _aCultura organizacional |
| 650 | 2 | 7 |
_2ARMARC _92720 _aÉtica de los negocios |
| 700 | 1 |
_914930 _aBayón, Felipe _eAutor |
|
| 700 | 1 |
_914931 _aCarvajal, Pedro Felipe _eAutor |
|
| 700 | 1 |
_914932 _aColmenares Spence, David _eAutor |
|
| 700 | 1 |
_914933 _aCortés Kotal, Miguel _eAutor |
|
| 700 | 1 | _ey otros cinco | |
| 942 |
_2ddc _cBK |
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| 999 |
_c18692 _d18692 |
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