| 000 | 02761nam a2200601 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c6462 _d6462 |
||
| 001 | 9195 | ||
| 005 | 20180104052504.0 | ||
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| 020 | _a10: 9584102885 | ||
| 020 | _a13: 9789584102881 | ||
| 040 |
_aCO-EnEIA _erda |
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| 041 | _aspa | ||
| 082 | 7 | 4 |
_a658 _bCh532 _220 _qCO-EnEIA |
| 100 | 1 |
_95662 _aChiavenato, Idalberto _d1936- |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aGestión del talento humano : _bel nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones |
| 264 | 3 | 0 |
_aBogotá (Colombia) : _bMcGraw-Hill, _c2002 |
| 300 |
_axxviii, 475 páginas : _bgráficos ; _c27 cm. |
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| 505 | 2 | _tParte 1. Nuevos desafíos de la gestión del talento humano | |
| 505 | 2 | _aCapítulo 1. Introducción a la moderna gestión del talento humano | |
| 505 | 2 | _aCapítulo 2. Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo | |
| 505 | 2 | _aCapítulo 3. Planeación estratégica de la gestión del talento humano | |
| 505 | 2 | _tParte 2. Admisión de personas | |
| 505 | 2 | _aCapítulo 4. Reclutamiento de personas | |
| 505 | 2 | _aCapítulo 5. Selección de personas | |
| 505 | 2 | _tParte 3. Aplicación de personas | |
| 505 | 2 | _aCapítulo 6. Orientación de las personas | |
| 505 | 2 | _aCapítulo 7. Diseño de cargos | |
| 505 | 2 | _aCapítulo 8. Evaluación del desempeño humano | |
| 505 | 2 | _tParte 4. Compensación de las personas | |
| 505 | 2 | _aCapítulo 9. Remuneración | |
| 505 | 2 | _aCapítulo 10. Programas de incentivos | |
| 505 | 2 | _aCapítulo 11. Beneficios y servicios | |
| 505 | 2 | _tParte 5. Desarrollo de personas | |
| 505 | 2 | _aCapítulo 12. Entrenamiento | |
| 505 | 2 | _aCapítulo 13. Desarrollo de personas y de organizaciones | |
| 505 | 2 | _tParte 6. Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas | |
| 505 | 2 | _aCapítulo 14. Relaciones con los empleados | |
| 505 | 2 | _aCapítulo 15. Higiene, seguridad y calidad de vida | |
| 505 | 2 | _tParte 7. Monitoreo de personas | |
| 505 | 2 | _aCapítulo 16. Bando de datos y sistemas de información de RH | |
| 505 | 2 | _tParte 8. El futuro de la gestión del talento humano | |
| 505 | 2 | _aCapítulo 17. Evaluación de la función de la gestión del talento humano | |
| 650 | 1 | 7 |
_2LEMB _91956 _aAdministración de recursos humanos |
| 650 | 2 | 7 |
_95663 _aEmpleados _xSelección y nombramiento |
| 650 | 2 | 7 |
_94144 _aMotivación del empleado _2LEMB |
| 650 | 2 | 7 |
_2LEMB _95663 _aEmpleados _xAdiestramiento |
| 650 | 2 | 7 |
_9273 _aAdministración de personal _2LEMB |
| 650 | 2 | 7 |
_2LEMB _95664 _aIncentivos en la industria |
| 700 | 1 |
_95665 _aVillamizar, Germán _d1953-2011 _eTraductor |
|
| 700 | 1 |
_95666 _aPereda Lecuna, Gustavo _eRevisor técnico |
|
| 700 | 1 |
_95667 _aGarcía Madariaga, Ricardo _eRevisor técnico |
|
| 942 |
_02 _2ddc _cBK |
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