Chiavenato, Idalberto 1936-
Administración de recursos humanos : el capital humano en las organizaciones. - 8 edición - Octava edición - xiv, 500 páginas : tablas, gráficos ; 27 cm.
Incluye referencias bibliográficas e índice (páginas 484-500)
Parte 1. La interacción entre personas y empresas 1. Las organizaciones 2. Las personas 3. Las personas y las organizaciones Parte 2. El sistema de administración de recursos humanos 4. La administración de recursos humanos Parte 3. Subsistema de integración de recursos humanos 5. Reclutamiento de personal 6. Selección de personal Parte 4. Subsistema de organización de recursos humanos 7. Diseño de puestos 8. Descripción y análisis de puestos 9. Evaluación del desempeño Parte 5. Subsistema de retención de los recursos humanos 10. Remuneración (administración de sueldos y salarios) 11. Planes de prestaciones sociales 12. Calidad de vida en el trabajo 13. Relaciones con las personas Parte 6. Subsistema de desarrollo de recursos humanos 14. Capacitación y desarrollo del personal 15. Desarrollo organizacional Parte 7. Subsistema de desarrollo de recursos humanos 16. Sistemas de información de recursos humanos 17. Ética y responsabilidad social
10: 9701061047 13: 9789701061046 9584100378 (quinta edición en español)
Administración de personal
Empleados --Selección y nombramiento
Motivación del empleado
Empleados --Adiestramiento
Incentivos en la industria
Administración de recursos humanos
658 / Ch532
Administración de recursos humanos : el capital humano en las organizaciones. - 8 edición - Octava edición - xiv, 500 páginas : tablas, gráficos ; 27 cm.
Incluye referencias bibliográficas e índice (páginas 484-500)
Parte 1. La interacción entre personas y empresas 1. Las organizaciones 2. Las personas 3. Las personas y las organizaciones Parte 2. El sistema de administración de recursos humanos 4. La administración de recursos humanos Parte 3. Subsistema de integración de recursos humanos 5. Reclutamiento de personal 6. Selección de personal Parte 4. Subsistema de organización de recursos humanos 7. Diseño de puestos 8. Descripción y análisis de puestos 9. Evaluación del desempeño Parte 5. Subsistema de retención de los recursos humanos 10. Remuneración (administración de sueldos y salarios) 11. Planes de prestaciones sociales 12. Calidad de vida en el trabajo 13. Relaciones con las personas Parte 6. Subsistema de desarrollo de recursos humanos 14. Capacitación y desarrollo del personal 15. Desarrollo organizacional Parte 7. Subsistema de desarrollo de recursos humanos 16. Sistemas de información de recursos humanos 17. Ética y responsabilidad social
10: 9701061047 13: 9789701061046 9584100378 (quinta edición en español)
Administración de personal
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Motivación del empleado
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Incentivos en la industria
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Tel: (+57) 604 354 90 90, ext. 248
