Competencias genéricas : el octagrama cerebral
Por: Híjar Fernández, Guillermo.
Tipo de material: LibroProductor: México : Editorial Limusa : Grupo Noriega Editores, 2016Descripción: xxv, 625 páginas : gráficas, ilustraciones a blanco y negro ; 23 cm.Idioma: EspañolISBN: 9786070508189.Materia(s): Planeación estratégica | Toma de decisiones | Ejecutivos | Competencia económica | Aptitud de mandoClasificación CDD: 658 Recursos en línea: Reseña | Competencias genéricas : el octagrama cerebralItem type | Current location | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Libro - Material General | Biblioteca Campus Palmas General | General | 658.409/H639 (Browse shelf) | 1 | Available (Sin Restricciones) | 0034229 |
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Primera parte: Sistemas y modelos
1. Modelos de empresas
2. Sistemas cerebrales
3. Modelado de competencias
Segunda parte: Desde los genes hasta la competencia
4. Capacidades mentales básicas
5. Temperamento y carácter
6. Valoración de la personalidad
Tercera parte: Modelo de las tres esferas
7. Personalidad
8. Empatía
9. Vitalidad
10. Autodominio
Cuarta parte: Intereses vitales
11. Introspección
12. Colaboración
13. Adaptación
Quinta parte: Formación de competencias
14. Proceso de aprendizaje
15. Aprender a pensar
16. Barreras del pensamiento
17. Aprender a relacionarse
Sexta parte: Competencias genéricas
18. Descripción de la competencias
19. Dosificación de las competencias
20. Desarrollo de las competencias
Este libro es el último de una trilogía que explica la planeación estratégica. El primero, planeación estratégica: la visión prospectiva, estudia la visión prospectiva de un estratega, los poderes y limitaciones de su capacidad para ver hacia adelante y los modelos que facilitan la formulación e implementación de estrategias para una organización. El segundo, la planeación estratégica: el octagrama de valor, describe un modelo que permite la toma de decisiones estratégicas, aprovechando el valor generado por la red de procesos empresariales. La obra que tiene en sus manos, aborda las competencias que requieren los ejecutivos empresariales para gestionar estratégicamente estas competencias, que se identifican utilizando el Octagrama Cerebral. (Resumen tomado del libro: 20/11/2017)
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