La inteligencia emocional en la empresa

Por: Goleman, Daniel, 1946-.
Colaborador(es): Zilli, Edith [Traductor (a)].
Tipo de material: materialTypeLabelLibroProductor: Barcelona (España) : Javier Vergara Editor, 1999Descripción: 460 páginas ; 23 cm.Idioma: EspañolISBN: 9501519503.Otro título: Working with emotional intelligence.Materia(s): Inteligencia emocional | Inteligencia interpersonal | Aptitud de aprendizaje | Administración de recursos humanosClasificación CDD: 658 Recursos en línea: Reseña l La inteligencia emocional en la empresa
Contenidos parciales:
- Más allá de la pericia
- Autodominio
- Ser hábil con la gente
- Un nuevo modelo de aprendizaje
- La organización dotada de inteligencia emocional
Resumen: Daniel Goleman realiza una profunda investigación acerca del concepto de inteligencia emocional aplicado al trabajo y demuestra que quienes alcanzan altos niveles dentro de las organizaciones poseen un gran control de sus emociones, están motivadas y son generadoras de entusiasmo. Saben trabajar en equipo, tienen iniciativa y logran influir en los estados de ánimo de sus compañeros. Goleman aborda tres grandes temas que se relacionan con el trabajo: las capacidades emocionales individuales, las habilidades para trabajar en equipo y la nueva empresa organizada con inteligencia emocional [...] (Resumen tomado del libro el 27/06/2017)
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Libro - Material General Libro - Material General Biblioteca Campus Palmas
General
General 658.409/G625/Ejemplar 2 (Browse shelf) Ejemplar 2 Available 0032984
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General 658.409/G625/2 edición/Ejemplar 1 (Browse shelf) Ejemplar 1 Available 0003814

Título original: Working with emotional intelligence

Incluye notas e índice temático (páginas 401-460)

- Más allá de la pericia

- Autodominio

- Ser hábil con la gente

- Un nuevo modelo de aprendizaje

- La organización dotada de inteligencia emocional

Daniel Goleman realiza una profunda investigación acerca del concepto de inteligencia emocional aplicado al trabajo y demuestra que quienes alcanzan altos niveles dentro de las organizaciones poseen un gran control de sus emociones, están motivadas y son generadoras de entusiasmo. Saben trabajar en equipo, tienen iniciativa y logran influir en los estados de ánimo de sus compañeros.

Goleman aborda tres grandes temas que se relacionan con el trabajo: las capacidades emocionales individuales, las habilidades para trabajar en equipo y la nueva empresa organizada con inteligencia emocional [...] (Resumen tomado del libro el 27/06/2017)

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