Chiavenato, Idalberto 1936-
Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones. - 10 edición - Décima edición - xi, 425 páginas : tablas, gráficos ; 27 cm.
Incluye índice analítico (páginas 414-425)
Parte 1. Interacción entre personas y organizaciones Capítulo 1.- Las organizaciones Capítulo 2.- Las personas Capítulo 3.- Las personas y las organizaciones Parte 2. El sistema de administración de recursos humanos : Cómo gestionar los recursos humanos Capítulo 4.- La gestión de recursos humanos Parte 3. Subsistema de integración de recursos humanos : Cómo agregar talentos Capítulo 5.- Reclutamiento de personal Capítulo 6.- Selección de personal Parte 4. Subsistema de organización de recursos humanos : ¿Cómo aplicar el talento? Capítulo 7.- Planeación del trabajo Capítulo 8.- Descripción y análisis de puestos Capítulo 9.- Gestión y evaluación del desempeño Parte 5. Subsistema de retención de los recursos humanos : Cómo retener talentos Capítulo 10.- Remuneración (gestión de sueldos y salarios) Capítulo 11.- Planes de prestaciones sociales Capítulo 12.- Calidad de vida en el trabajo Capítulo 13.- Relaciones con los colaboradores Parte 6. Subsistema de desarrollo de recursos humanos : Cómo desarrollar talentos Capítulo 14.- Capacitación y desarrollo del personal Capítulo15.- Desarrollo organizacional Parte 7. Subsistema de auditoría de recursos humanos Capítulo 16.- Sistemas de información de recursos humanos Capítulo 17.- Ética y responsabilidad social
9781456256623 9786071505606 (novena edición) 9788535284317
Administración de personal
Organización industrial
Empleados --Selección y nombramiento
Motivación del empleado
Empleados --Adiestramiento
Incentivos en la industria
Administración de recursos humanos
658 / Ch532
Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones. - 10 edición - Décima edición - xi, 425 páginas : tablas, gráficos ; 27 cm.
Incluye índice analítico (páginas 414-425)
Parte 1. Interacción entre personas y organizaciones Capítulo 1.- Las organizaciones Capítulo 2.- Las personas Capítulo 3.- Las personas y las organizaciones Parte 2. El sistema de administración de recursos humanos : Cómo gestionar los recursos humanos Capítulo 4.- La gestión de recursos humanos Parte 3. Subsistema de integración de recursos humanos : Cómo agregar talentos Capítulo 5.- Reclutamiento de personal Capítulo 6.- Selección de personal Parte 4. Subsistema de organización de recursos humanos : ¿Cómo aplicar el talento? Capítulo 7.- Planeación del trabajo Capítulo 8.- Descripción y análisis de puestos Capítulo 9.- Gestión y evaluación del desempeño Parte 5. Subsistema de retención de los recursos humanos : Cómo retener talentos Capítulo 10.- Remuneración (gestión de sueldos y salarios) Capítulo 11.- Planes de prestaciones sociales Capítulo 12.- Calidad de vida en el trabajo Capítulo 13.- Relaciones con los colaboradores Parte 6. Subsistema de desarrollo de recursos humanos : Cómo desarrollar talentos Capítulo 14.- Capacitación y desarrollo del personal Capítulo15.- Desarrollo organizacional Parte 7. Subsistema de auditoría de recursos humanos Capítulo 16.- Sistemas de información de recursos humanos Capítulo 17.- Ética y responsabilidad social
9781456256623 9786071505606 (novena edición) 9788535284317
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Tel: (+57) 604 354 90 90, ext. 248
