Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones. - 10 edición
Por: Chiavenato, Idalberto
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Colaborador(es): Nagore Cázares, Gabriel [Traductor] | Guzmán Brito, Martha Patricia [Revisora técnica].
Tipo de material: 
LibroProductor: México : McGraw-Hill, 2017Edición: Décima edición.Descripción: xi, 425 páginas : tablas, gráficos ; 27 cm.Idioma: EspañolISBN: 9781456256623; 9786071505606 (novena edición); 9788535284317.Materia(s): Administración de personal | Organización industrial | Empleados -- Selección y nombramiento | Motivación del empleado | Empleados -- Adiestramiento | Incentivos en la industria | Administración de recursos humanosClasificación CDD: 658 Recursos en línea: Reseña | Administración de recursos humanos... | Item type | Current location | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Libro - Material General
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Biblioteca Campus Palmas General | General | 658.3/Ch532/10 edición/Ejemplar 1 (Browse shelf) | Ejemplar 1 | Available (Sin Restricciones) | 0033776 | |
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Libro - Material General
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Biblioteca Campus Palmas General | General | 658.3/Ch532/10 edición/Ejemplar 2 (Browse shelf) | Ejemplar 2 | Available (Sin Restricciones) | 0034199 |
Incluye índice analítico (páginas 414-425)
Parte 1. Interacción entre personas y organizaciones
Capítulo 1.- Las organizaciones
Capítulo 2.- Las personas
Capítulo 3.- Las personas y las organizaciones
Parte 2. El sistema de administración de recursos humanos : Cómo gestionar los recursos humanos
Capítulo 4.- La gestión de recursos humanos
Parte 3. Subsistema de integración de recursos humanos : Cómo agregar talentos
Capítulo 5.- Reclutamiento de personal
Capítulo 6.- Selección de personal
Parte 4. Subsistema de organización de recursos humanos : ¿Cómo aplicar el talento?
Capítulo 7.- Planeación del trabajo
Capítulo 8.- Descripción y análisis de puestos
Capítulo 9.- Gestión y evaluación del desempeño
Parte 5. Subsistema de retención de los recursos humanos : Cómo retener talentos
Capítulo 10.- Remuneración (gestión de sueldos y salarios)
Capítulo 11.- Planes de prestaciones sociales
Capítulo 12.- Calidad de vida en el trabajo
Capítulo 13.- Relaciones con los colaboradores
Parte 6. Subsistema de desarrollo de recursos humanos : Cómo desarrollar talentos
Capítulo 14.- Capacitación y desarrollo del personal
Capítulo15.- Desarrollo organizacional
Parte 7. Subsistema de auditoría de recursos humanos
Capítulo 16.- Sistemas de información de recursos humanos
Capítulo 17.- Ética y responsabilidad social
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